LAPIN YRITYSKUNTO JA LAPWELL

- Kokonaisvaltaista työhyvinvoinnin kehittämistä


Työhyvinvoinnin osaajat

Lapin yrityskunto ja Lapwell ovat lappilaiset työhyvinvoinnin osaamisen kehittämiskumppaninne. Yhdessä tuottamamme kehittämisen palvelukokonaisuus pyrkii onnistuneesti vastaamaan yrityksenne työhyvinvoinnin kehittämishaasteeseen:

• Uudella työyhteisölähtöisellä kehittämistavalla
• Tuottamalla yrityksellenne konkreettisia työhyvinvoinnin toimintamalleja
• Räätälöimällä yrityksenne toimintaan uusia palveluprosesseja

Kokonaisvaltainen kehittämistapamme kohdistuu yrityksenne koko työyhteisöön käsittäen johdon ja henkilöstön kehittämisen. Työhyvinvoinnin kehittämisessämme yhdistyvät työhyvinvoinnin käytännön osaaminen ja Lapin voimaannuttava luonto. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että tarjoamme teille työelämän stressintäytteiseen arkeen vastapainoksi laadukasta työhyvinvoinnin kehittämistä rauhallisessa luontoympäristössä. Työhyvinvoinnin kehittämiskohteemme sijaitsevat Lapin rauhallisissa luonto- ja erämaakohteissa, joissa mieli ja keho rentoutuvat.

Uusia toimintamalleja työyhteisönne työhyvinvoinnin kehittämiseen

• Pyrimme kehittämään yrityksenne työhyvinvointia ja luomaan käyttöönne räätälöityjä toimintamalleja, joiden avulla yrityksenne pystyy työntekijöidensä työkyvyn kokonaisvaltaiseen kehittämiseen mahdollisimman joustavasti ja tuloksekkaasti.
• Tavoitteenamme on, että työyhteisönne työntekijät hyötyvät kehittämisestä ja yrityksenne johto ja omistajat saavat vastinetta työhyvinvointiin panostamalleen pääomalle.
• Työkyky muodostuu fyysisistä, henkisistä, sosiaalisista ja työolojen voimavaroista.
• Työhyvinvointi ei ole vain yksilön, työntekijän, asia vaan kyse on pitkälti työn ja työntekijän välisestä suhteesta.
• Pääpaino on työntekijänne vastuullisessa toiminnassa, jota koko työyhteisön tulee vahvasti tukea osana yrityksenne kokonaisvaltaista työhyvinvoinnin kehittämistä.