Ei vain sanan helinää

Työhyvinvoinnin kehittämistapamme

Yhteistyön tavoitteena on auttaa asiakasyrityksiämme kiinnittämään huomiota työntekijöidensä jaksamiseen ja luomaan suunnitelmia, joiden avulla yrityksen on jatkossa helpompi toteuttaa omaan tilanteeseensa sopivaa kokonaisvaltaista työhyvinvoinnin kehittämistä. Työhyvinvoinnin suunnittelu ja toteutus pyritään saamaan luontevaksi osaksi yrityksen liiketoimintaa suhdanteista ja olosuhteista riippumatta.

Yritykselle räätälöidyn työhyvinvoinnin kehittämissuunnitelman hyötyjä ja aikaansaannoksia arvioidaan vuosittain yhdessä yritysjohdon kanssa. Suunnitelmaa voidaan päivittää yrityksen muuttuneen markkinatilanteen, resurssien, henkilöstörakenteen tai muuttuneen liiketoimintasisällön mukaisesti.